說起了網(wǎng)站架構(gòu)，對于大型的網(wǎng)站建設(shè)項目來說，網(wǎng)站架構(gòu)師很多時候是屬于開發(fā)管理協(xié)調(diào)者。網(wǎng)站架構(gòu)師，不僅僅要了解客戶的需求，根據(jù)客戶的要求來設(shè)計整個網(wǎng)站的框架。而且比如懂技術(shù)，很多時候是兼銷售與技術(shù)與一身。

       開發(fā)前時候的溝通協(xié)調(diào)

       往往好的網(wǎng)站架構(gòu)師是從技術(shù)出身的，不懂技術(shù)，也就談不上架構(gòu)設(shè)計了。往往我們要結(jié)合一些技術(shù)來實現(xiàn)網(wǎng)站整體的功能以及特定功能的實現(xiàn)。這都和具體的架構(gòu)方面有關(guān)。很多人，都以為，架構(gòu)師嘛，不就是高高在上的，待在象牙塔里給開發(fā)人員發(fā)號施令的人嗎？其實不然，很多時候，架構(gòu)師需要每天跟開發(fā)人員在一起，一起寫代碼，一起工作，一起交流。深入了解整個網(wǎng)站制作開發(fā)過程中遇到的問題，并協(xié)調(diào)團隊進行解決。

       開明與判斷力

       在搭建快速開發(fā)框架的過程中，開發(fā)人員在開發(fā)的過程中，往往會遇到一些問題，比如一些設(shè)計里面的沖突，往往設(shè)計師在自己設(shè)計的時候會有自己的一些意見，這個時候，網(wǎng)站架構(gòu)師要根據(jù)設(shè)計人員的很多有意義的改進的意見，進行判斷，不能武斷的完全按照自己的思路去做。要分析開發(fā)人員的建議是不是合理，自己是不是有需要改進的地方。只有開明的架構(gòu)師，才能夠設(shè)計出好的系統(tǒng)，好的基礎(chǔ)組件。對于一些東西，我們要進行適當(dāng)?shù)暮Y選，架構(gòu)師必須要有這樣的決斷力。

       所以，大型的網(wǎng)站制作公司，網(wǎng)站架構(gòu)師在作用非常重要，可以說是一個項目的核心。

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